Experto en Evaluación y Aprendizaje Organizacional

Por medio del presente queremos publicitar nuestro requerimiento de un consultor experto en temas de desarrollo y aprendizaje organizacional, particularmente de ONGs y/o centros de investigación, para realizar trabajo en Santiago.

Agradeceríamos circular este anuncio entre sus redes y contactos. Gracias de antemano por su colaboración.

Experto en Evaluación y Aprendizaje Organizacional

Formación: Profesional de las ciencias sociales o administrativas (ej. Ingeniero comercial, Ingeniero civil, Psicólogo, etc.). De preferencia con maestría en administración de empresas, administración pública o administración de ONGs.

Experiencia: 10 años experiencia general y 5 años haciendo evaluaciones de programas u organizaciones. Escribir y presentar informes ejecutivos. Realizar entrevistas…sistematizar y analizar información cualitativa y cuantitativa. Implementar o evaluar programas y proyectos de desarrollo organizacional, aprendizaje organizacional. Conocimiento de cómo funcionan las organizaciones, especialmente las organizaciones sin fines de lucro, centros de investigación y ONGs, y sobre las buenas prácticas en evaluación y aprendizaje organizacional.

Competencias: Hacer evaluaciones de organizaciones. Análisis y evaluación de programas. Trabajo en equipo. Excelentes habilidades comunicacionales escritas y verbales. Hacer análisis de capacidades organizacionales y compararlas con mejores prácticas. Hacer presentaciones efectivas en público. De preferencia, conocimiento de Coaching empresarial, organizacional o de equipos.

Resultados esperados: Identificación de principales fortalezas y debilidades, incentivos y barreras, en las políticas y procedimientos de evaluación y aprendizaje de RIMISP. Recomendar estrategias y actividades para enfrentarlas.

Duración: 45 días.

Postulaciones: Enviar CV a riturralde@rimisp.org