IOCE

• IOCE Documents

• Experiences of
Evaluation Organizations

• Evaluation Standards
and Guidelines

• Reports

• UNICEF/IOCE

• Job Opportunities

• Links to Other Evaluation
Websites

• Other Perspectives on
Evaluation Networks

Resources – Job Opportunities	<< back

•

Evaluation de la Coopération de la FAO en République Démocratique du Congo

Appel à Candidature

La FAO planifie une évaluation de sa coopération en République Démocratique du Congo (RDC) pour la période 2003-2007. L’évaluation aura lieu au printemps 2008. Une mission de conception de l’évaluation se tiendra début novembre. Le programme de la FAO en RDC pour la période couverte par l’évaluation est important, avec un volume de financement proche de 100 million de dollars ($EU)* et varié. Hormis un programme significatif en foresterie sociale et en recherche forestière, le portefeuille est essentiellement agricole. L’évaluation portera sur l’ensemble du travail de la FAO en RDC, y inclus le portefeuille national et régional de projets, les activités de la FAO dites normatives et les activités du personnel de la FAO en RDC qui ne sont pas effectuées dans le cadre de projets.

Les objectifs de l’évaluation sont multiples et incluent : (i) l’amélioration de la pertinence, la performance de la mise en oeuvre, les résultats et impacts du travail de la FAO dans le cadre de sa coopération avec la RDC ; (ii) l’obligation de rendre compte de l’efficacité et de l’efficience des ressources déployés de la part du Secrétariat vis-à-vis des parties prenantes, notamment du gouvernement et des donateurs qui financent pour une large part le programme de coopération; et (iii) tirer des leçons sur divers aspects du travail de la FAO en particulier sur la réponse de la FAO par rapport aux problématiques de la réhabilitation et reconstruction dans un contexte encore fragile de post-conflit.

Pour se faire, le Service d’Évaluation souhaite recruter une équipe d’évaluateurs externes et indépendants . L’évaluation est gérée par un fonctionnaire principal d’évaluation du Service d’évaluation qui participera également à toutes les étapes de l’évaluation en tant que membre de l’équipe. Le Service de l’évaluation cherche à recruter :

•	Chef d’Équipe
•	Membres de l’équipe avec une ou plusieurs des expertises suivantes :
	–	agriculture (notamment interventions d’urgence)
	–	politiques agricoles
	–	foresterie
	–	pêche
	–	nutrition
	–	questions de genre
	–	HIV/AIDs
	–	évaluation des besoins
	–	questions administratives

Tâches indicatives : Des termes de mandat complets seront élaborés ultérieurement lors de la préparation du contrat.

Chef de mission :
•	Etudier tous les documents pertinents au travail de la FAO en RDC;
•	Affiner la méthodologie de l’évaluation en accord avec l’évaluateur du Service d’évaluation de la FAO;
•	Diriger l’équipe d’experts qui contribueront à l’évaluation, y inclus coordonner les activités d’évaluation des membres de l’équipe ;
•	Préparer un rapport complet d’évaluation; et
•	Présenter et discuter les résultats de l’évaluation avec toutes les parties concernées au siège et en RDC.
Durée du travail : 11/12 semaines incluant : 2 semaines pour la mission de conception de l’évaluation en novembre 2007, 4/5 semaines de mission en RDC et 4/5 semaines incluant le travail de préparation, des visites au siège, le travail de rédaction et communication des résultats (mars-avril 2008).

Membres de l’équipe – spécialistes :
•	Etudier tous les documents pertinents au travail de la FAO en RDC dans les domaines de spécialité;
•	Conduire les activités d’évaluation au siège et en RDC;
•	Préparer une contribution au rapport d’évaluation en accord avec le chef d’équipe; et
•	Présenter et discuter les résultats de l’évaluation concernant les domaines de spécialité avec toutes les parties concernées au siège et en RDC.
Durée du travail : entre 3 et 6 semaines suivant l’expertise (mars-avril 2008).

Qualifications requises Tous les candidats devront avoir une solide expérience en évaluation, connaître les situations de post-conflit et parler et écrire couramment le français.

Pour le Chef d’équipe
•	Diplôme universitaire de niveau supérieur en, agriculture, économie agricole ou développement rural;
•	Au moins 15 ans d’expérience solide en évaluation, en particulier évaluations thématiques et/ou de programmes complexes;
•	Bonne connaissance des institutions multilatérales et, si possible, de la FAO;
•	Connaissance du travail de la FAO dans les domaines de l’urgence et de la réhabilitation;
•	Expérience solide et qualité démontrée de chef d’équipe;
•	Excellente capacité de communication et de rédaction en français.

Pour les membres de l’équipe/ Spécialistes
•	Diplôme universitaire de niveau supérieur et/ou expérience équivalente dans le domaine d’expertise;
•	Au moins 10 ans d’expérience de travail dans ce(s) domaine(s) d’expertise;
•	Solide expérience en évaluation;
•	Bonne connaissance des institutions multilatérales et si possible de la FAO;
•	Connaissance du travail de la FAO dans les domaines de l’urgence et de la réhabilitation;
•	Bonne capacité de travail en équipe;
•	Excellente capacité de communication et de rédaction en français.

Les candidatures devront provenir de consultants intéressés, à titre individuel. Les sociétés de consultants sont également encouragées à soumettre la candidature de personnes qui seront engagées par l’intermédiaire de la société, mais il n’est pas prévu d’accorder des contrats à des sociétés pour mener tout ou partie de l’évaluation. Chaque candidature sera accompagnée d’un Curriculum Vitae détaillé et d’une lettre de motivation indiquant les atouts que le candidat pense pouvoir mettre au service de cette évaluation. La sélection sera facilitée si les candidats intéressés remplissent également la Notice Personnelle de la FAO http://www.fao.org/VA/adm11f.dot Les candidats indiqueront :
•	les honoraires qu’ils souhaiteraient obtenir à l’exclusion de leurs dépenses. Les honoraires seront payés en respectant la procédure normale de la FAO et les coûts entreront en ligne de compte dans la sélection du candidat.
•	Les candidats devront préciser également leurs périodes de disponibilité dans les 12 prochains mois ainsi que fournir des informations concernant leur age et leur nationalité.

Les candidatures devront être envoyées à : Federica Coccia Service de l’Évaluation FAO Courriel : Federica.Coccia@fao.org Facsimile : +390657054403 Les candidatures pour le chef d’équipe devront être envoyées avant le 21 septembre. Pour les autres postes, les candidatures seront examinées également après cette date.

*Ce chiffre ne prend pas en compte les projets régionaux et les projets qui n’ont pas commencé.